暑假要来了，相信很多有孩子的朋友都会带孩子出去玩，也有不少家庭，保姆也会一起出去。但是有些时候，带保姆去也会引发一些这样那样的小问题，处理得当大家都玩得开心，处理不当就容易引起纠纷。那么，如果真的需要带上保姆去一起玩的话，大家需要注意哪些问题?怎么避免不必要的纠纷?

　　1、雇主在找保姆时首先就得说明有时会需要保姆外出游玩或去外地的要求，以及所去出游的地点和时间长短。其次就是出游期间的工作内容，需要保姆具体做些什么工作。最关键的还是要说明工资待遇和外出费用由谁负担，这一点非常重要，一定要详细说清楚。

　　2、雇主除了要在工资待遇、旅途中必要的生活起居开支方面做好安排外，也应该多体谅一下保姆的辛苦，在保姆工作量比较多或是旅途中管理和带的物品太多时，尽可能做点力所能及的事情，减轻一下阿姨的工作负担。除此之外也应该体谅保姆的一些难处，多考虑一些细节问题。

　　3、保姆应保持平常的心态，因为在应聘时雇主已经明确提出会外出旅游，而且要明白自己是去工作的，在旅游过程中肯定不能像自己去旅游一样那么轻松。还有保姆要带着感恩的心态去面对工作。因为这种情况下旅游的用都会是雇主出，心态好的阿姨会想：带薪去旅游，所以保姆要用比平时更负责的工作态度来面对。